Tabela Salarial da Carreira de C&T - SindCT

Declaração de Reajustes da Carreira de C&T - clique aqui


Tabela de benefícios reajustada a partir de janeiro de 2016, conforme acordo assinado com o governo em outubro de 2015 (veja aqui)


Tabela Salarial com reajuste de 5,5% em agosto de 2016 e janeiro de 2017, conforme acordo assinado com o governo em outubro de 2015 (veja aqui), agora Lei 13.324/2016 (veja aqui),

As tabelas salariais das Carreiras de C&T apresentam duas diferentes colunas da GDACT, com 50 e 100 pontos.
A coluna com GDACT de até 50 pontos, se refere a GDACT devida aos servidores que se aposentaram antes da criação dessa gratificação.
A coluna com GDACT de até 100 pontos, se refere a GDACT devida aos servidores ativos (que recebem o equivalente em pontos da avaliação) e servidores que se aposentaram após a criação da GDACT, com a média dos pontos recebidos nos últimos 60 meses.

As tabelas a seguir foram refeitas pela equipe do SindCT, por esse motivo podem apresentar pequenas diferenças devido ao arredondamento de casas decimais.

A tabela fornecida pelo governo pode ser visualizada aqui.

Para reportar erros, escreva para comunicacao1@sindct.org.br







Tabela Salarial com reajuste de 15,8% em 2013, 2014 e 2015

Aposentados antes da criação da GDACT recebem 50% do valor máximo da gratificação. Aposentados após a criação da GDACT recebem a média de pontos dos últimos 60 meses.

Anteriores:




 

Tabela Salarial 2012 Em vigor a partir de julho de 2012, de acordo com a Lei 12.702/2012
Aposentados ANTES da criação da GDACT recebem 50% do valor máximo da gratificação. Aposentados APÓS a criação da GDACT recebem a média da avaliação dos últimos 60 meses.


Tabela Salarial 2009 Em vigor a partir de julho de 2009, de acordo com a MP 441/2008


Obs.: Todos sindicatos da carreira de C&T recebem do governo o mesmo arquivo da tabela salarial. A equipe do SindCT refaz a tabela do governo para obter um melhor entendimento e melhor apresentação.